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馬爾康市突出“新、實、好”建強大學生村干部隊伍

中國阿壩州門戶網站  www.bftqahd.cn  發布時間:2018-12-25 來源:阿壩州政府信息公開工作辦公室

  馬爾康市緊扣鄉村振興戰略,在大學生村干部管用上嚴把思想關、管住作風關、保障出路關,實現對大學生村干部的規范化、有效化、提升化管理,助力建設五個馬爾康。 

  實時跟進,突出思想新。搭建學習教育平臺,采取入職培訓+任期培訓結合方式,幫促大學生村干部學懂、弄通各級政策方針;舉辦市級培訓班全覆蓋培訓大學生村干部,推薦優秀大學生村干部參加全州、全省、全國培訓;多形式開展主題演講、技能比賽、外出參觀學習,拓寬大學生村干部視野、思路;鄉鎮黨委、村黨支部定期組織談心談話,了解大學生村干部思想動態,解決實際生活困難,引導其轉換角色,適應環境、融入崗位。 

  從嚴管理,突出作風實。制定《馬爾康市大學生村干部管理辦法》,細化職能職責、日常管理、獎懲考核等管理舉措,從制度上做到約束嚴;實行1名鄉鎮組織干部、1名包村干部、村支部書記同時聯系幫帶1名大學生村干部的“3+1”機制,常態化推進大學生村干部工作匯報、年終述職制度;將大學生村干部納入村干部考核范圍,實行單獨考核、綜合衡量,建立起以事定考、以考定績、以績定前程的考核管理體制,并強化考核結果應用,由外而內加強大學生村干部工作作風建設。 

  強化保障,突出出路好。建立大學生村干部數據庫,充分掌握大學生村干部的專業愛好特長等,對適應基層快、致富能力強、自愿扎根基層的,及時補選為村兩委成員;對1名表現特別優秀的大學生村干部,利用換屆契機選入鄉鎮班子任職。通過個人評價、組織評價、群眾評價,將28名表現優秀、服務期滿的大學生村干部考核招聘到事業編制;推薦到有關部門實踐鍛煉,增強專業技能;搜集相關就業信息,鼓勵大學生村干部參加公開選拔、競爭上崗、在職學歷教育,為大學生村干部謀出路。 (馬爾康市委組織部)

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